Статистика за январь 2026 г.

Пока общая статистика по рынку труда показывает конкуренцию около 10 человек на место, в IT и маркетинге ситуация значительно жёстче. Оба сектора вошли в январь с индексом, который в несколько раз превышает норму.

Вакансии сокращаются быстрее, чем резюме (−8% против −6%) – именно поэтому индекс здесь выше, чем мог бы быть при равных темпах падения. Баланс сил смещается в сторону работодателя: компаний, готовых нанимать, становится меньше быстрее, чем специалистов, готовых откликаться.

Вакансии и резюме падают синхронно – на одинаковые 6%. Это означает, что сокращение рынка в начале года происходит более равномерно, без резкого перекоса в чью-то сторону. Но это не делает конкуренцию ниже: при индексе 27.2 маркетинг остаётся самой перегретой сферой среди тех, что мы отслеживаем.

• Оцените реальную конкурентоспособность резюме – при таком соотношении кандидатов рекрутер тратит на одно резюме секунды, текст должен сразу показывать результат и пользу для бизнеса
  
  
• Не увольняйтесь без оффера на руках, особенно в IT – баланс сил сейчас у работодателя, и поиск может занять больше времени, чем обычно
  
  
• Сфокусируйтесь на нишевой экспертизе, а не на широком профиле – рынок ценит способность закрывать конкретные сложные задачи
  
  
• Используйте январь для подготовки, а не для активного поиска – более удачные периоды для откликов исторически приходятся на конец весны и лето