Статистика за май 2026 г.

Российский рынок труда в 2026 году переживает редкий момент: после почти года непрерывного роста конкуренции среди соискателей индекс начал – пусть и едва заметно – снижаться. На вакансию в IT всё ещё претендует 22.9 человека, в маркетинге – 26.0, при том что здоровой HH считает конкуренцию в 4–8 человек на место. Эти цифры в несколько раз выше нормы, и говорить о развороте рынка пока рано.

Тем не менее, второй месяц подряд индекс не растёт, а в маркетинге даже немного снизился. В этом разборе – что стоит за этим движением и что делать тому, кто сейчас в поиске работы.

Для сравнения: в рознице hh-индекс составляет 2.8, в медицине – 3.8. Там ситуация обратная – специалистов не хватает.

Чтобы понять движение индекса, нужно смотреть не только на него самого, а на то, что происходит с вакансиями и резюме по отдельности.

Резюме убывают чуть быстрее вакансий – особенно в маркетинге. Именно поэтому индекс там снизился, а в IT остался стабильным.

Стоит учитывать, что в мае традиционно проходят праздники, снижающие активность работодателей. Часть спада, скорее всего, объясняется сезонностью, а не структурным изменением рынка.

Лето – традиционно более спокойный период на рынке труда. Это время не для паузы, а для подготовки:

• Попросить рекомендации у бывших коллег и руководителей, пока контакт ещё свежий
  
  
• Пройти короткое обучение и сразу добавить его в резюме
  
  
• Составить список целевых компаний и изучить их изнутри
  
  
• Доработать сопроводительные письма – это заметно выделяет кандидата

Рынок всё ещё сложный, но те, кто использует это время для подготовки, окажутся в более выгодной позиции уже в сентябре.